Académico: Es deseable que el aspirante a esta especialidad, cuente con estudios profesionales en Ingeniería en Producción, Administración de Empresas o áreas afines como Ingeniería Civil, Arquitectura, Psicología, etc.; ya que se requiere de conocimientos previos sobre los mecanismos de producción de una empresa y su relación con el factor humano para eficientar la productividad de las mismas. Es deseable que el aspirante de la Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano tenga un manejo satisfactorio o práctica de Computación, Administración, Consultoría, Calidad Total, Educación e Investigación.

Personalidad: Responsable, creativo, innovador y con iniciativa.

Psicológico: Interés por la capacitación y superación de grupos de trabajo.

Habilidad para planear, ejecutar y evaluar procesos de mejora continua, capacitación y certificación.

Actitud de servicio y superación.